来历:龚文祥
咱们今日来讨论一下,古董界的知名人士、文明大师马未都,上热搜工作。
他声称有几个私家博物馆,收藏品价值数亿,身价100亿。
可是,由于欠薪裁人80人,不给补偿的工作,今日上了热搜,网友一会儿就炸开了锅。
工作经过
工作的经过,简略讲一下:
马未都的公司,名为观复文明的职工,发文讨薪,他们在公司,有的工作了9年,有的4年。
但马未都他们单方面裁人,不给任何补偿,导致职工们在网上纷繁主张声讨。
特别是一位摄影师,专门为马未都拍照图画,人像的,本来他十分尊敬马未都,现在只剩下了绝望和恨。
他就揭露质疑叫板马未都:
讲过那么多大道理,自己能不能做到呢?为何明火执仗地欺压80多名职工呢?你太让人绝望了!
并且,他还爆料说,公司运营状况欠好,以最近这一次的618直播,公司以往在抖音古董直播中,是前10名的,现在却连前100名,都做不到了。
便是说,马未都的公司,在抖音上现已赚不到钱了,这或许是导致裁人的主要原因。
上热搜原因
我常常说的,但凡上热搜的工作,都是叫回转或许反差。
马未都作为一个文明大IP,我个人仍是挺喜爱的,做到许多节目的,特别是锵锵三人行。
至少在屏幕前,他刻画的是一个文明咱们、谈锋一流、令人尊重的形象。
并且,跟与王朔、冯小刚等,都是京圈大佬。他的社交圈十分广泛,他从前讲过一个最著名的段子,便是挖苦许家印装逼到极点。
有一次,他去见恒大的许家印,只需许家印一坐下来,大衣一披,立刻就有人接住,把烟一拿起来,他的助理立马把烟点上。
可是,这样一个大角色,怎样做出连一个小老板都不如的工作出来。
这一次必定是现实了,不存在什么回转了,没有给补偿,职工都来讨薪了。
你看,连我这种十几人的小公司,由于运营状况欠好,我也经历过裁人,裁过10个。
仍是在我负债几千万的状况下,该给职工的薪酬,仍是照旧的给,没有出有什么问题。
最挖苦的是,马未都的观复博物馆,无价之宝,听说1000件藏品,价值100亿。
即便80名职工,每人补偿两三万薪酬,总计也不过一两百万,这关于他来说,卖掉一件文物,比方一个鸡缸杯,就能够轻松处理。
但他就不做,并且,还耍起了“移花接木”的花招,换了公司法人。
我的几个谈论
关于这件事,我有几点谈论。
首要,这是一个标志性工作,反映了经济下滑,现已涉及到所谓的殷实阶级。
也便是所谓的地主家,也没余粮了。
一些声称有百亿、千亿身价的有钱人,现在连一两百万的现金,都拿不出来了。
像马未都这样的大IP,大企业家,都没有钱了。
放在曩昔,随意写一本书,就能有千万收入,随意参与电视台或直播间的活动,以他的身价,一年到会几回活动,收入两三千万,必定是有的。
究竟我本来都能够做到一分钟一万,出场费是10万。
但现在,他却连一两百万都拿不出来,这就说,经济或许现已到了溃散的境地,的确令人深思。
第二个观念是关于经济下滑对文物价值的影响。
有句老话叫“盛世文物,浊世废物”。
在经济繁荣时期,如唐宋等朝代,文物这类精力文明层面的物品,就很有价值了。
但在经济不景气的时分,这些文物或许就会变得一文不值,有价无市。
我信任,马未都必定考虑过,把他的1000个藏品卖出去。可是,之前一个价值百万的产品,现在即便降价到一万,也或许无人问津。
在经济困难时期,谁去玩这些古董文物,这些东西其实是没有什么实践价值的,人们更重视基本生活需求。
我之前还观赏过,一个声称千亿身价的富豪。
他也弄了许多的文物,还成心这些古董,放在工作室外,日晒雨淋,来显示自己多有钱。
但这种行为,在经济欠好的时分,或许会显得方枘圆凿,乃至引起反感。
第三个观念是关于马未都公司背面的出资状况。
马未都尽管个人占95%的股份,但揭露的报导,10年前,他获得了美国IDG本钱的熊晓鸽的出资。
我信任,现在IDG或许正在撤资,咱们知道,他们接收财政今后,只需是账上有钱,就直接划走,这无疑是落井下石。
这个细节阐明,任何人装品德崇高或装逼,都是要有本钱的。
假如查曩昔的报导,马未都曾宣传过:他的最大希望,是把他所谓的我国第一个私家博物馆,悉数捐给社会。
但现在,他连自己工作人员的薪酬,都无法确保,这就成了空谈,说大话了。
所以,咱们永久应该看一个人的实践行动,而不是听他们说什么。说是最简单的工作,张口就什么都能够说。
包含IDG在出资观复博物馆时曾表明,他们不计报答,是一种公益行为,只需马未都运营博物馆,他们从不看账户。
我信任,他们其时说的是真心话,由于那时咱们都有钱,不在乎这点小钱,或许一年几千万,养着博物馆,也无所谓。
但现在,无论是出资人,仍是马未都这样的富豪,当赚不到钱的时分,人的心态,就改变。这时就不装了,也没有必要再装下去了。
包含所谓的出资大师巴菲特,现在也不装了。
咱们知道,巴菲特在20年前就宣告,他计划将99%的产业,即1300亿美元,捐给慈悲基金会,不留给自己的子孙。
他乃至以此召唤马云、许家印、王健林等其他富豪仿效,悉数身后都一切产业捐出。
可是,我看到这几天报导的新闻,现在巴菲特改变了主见,也不装了。
由于他行将退休,且人生所剩时刻不多,他就决议,将这1300亿美元的产业,给他的三个子孙来承继。
第四个,对咱们创业者的启示是:咱们千万不要信任有才调的名人。
要防止跟所谓的艺术家,有生意上的协作。
咱们能够赏识他的著作,赏识他的才调,可是在钱的方面,生意方面,一定要慎重。
许多明星,或许艺术家,他们的品德底线,其实是低于普通人的。乃至我说过,一个人的才调,与一个人品德水平,往往成反比。比方说我大学毕业,就碰到这样一个工作。我其时在香港干流广告公司,担任广告策划,担任的第一个客户是金帝巧克力。第一个项目是为其制造一批VCD,作为促销东西,买一盒巧克力,就送一个VCD。那定制的VCD,就要涉及到版权。由于香港人其时是比较考究的,国内的许多直接就盗版了。后来有人就跟我介绍了一个音乐家,我记住是叫高建华的,他是杨钰莹的御用作曲家。
他的作曲很有名,在广州的音乐界,人脉就比较广,就能够把许多音乐的版权搞定。最终,他为了挣钱,选用最低质量制造,并且,许多的版权其实没搞定,最终项目很失利,出了问题。最终,他移民到澳大利亚,拍拍屁股就走人了,搞得我其时压力十分的大。后来,我就领会到了人生的第一个经验:江湖或许生意场上,真的是人心险峻。
在利益面前,千万不要信任一个人的有才调的光环。
并且,有才调的人反而更垂青钱,可是他们又假装不垂青钱的姿态。
马未都这个工作,不便是100多万现金的事啊。到现在为止,还没有说出头处理。
总结一下
最终,总结一下,咱们经过马未都裁人80人上热搜这个风云,悟到的几个人生的道理:
1、假如跟名人去经商,千万不要被他们的光环所利诱。
觉得他们不会骗我的,先不收钱,会好好对待生意协作。
只要咱们这些现现已历过的人,才深入的体会到。
所以,咱们永久都不要信任,那些侃侃而谈的人,有才调的人,他们反而是不值得信任的。
比方尹烨、窦文涛、马未都,还有一切的明星,比方黄晓明、陈赫,包含李亚鹏,永久都不要跟他们经商,基本上都是不靠谱的。
2、咱们永久应该看一个人的实践行动,而不是听他们说什么。
当环境变了,局势变了,咱们赚不到钱的时分,人的心态,就改变。
这时一切人都不会再装了,也没有必要跟你们,再装下去了。
3、最终,我主张马未都,及时止损,不要一世英名,毁于一旦了。
爽性就把他的博物馆都关掉,把一切的藏品,现在或许价值100个亿,1000万卖不出去,就100万处理掉。
昨日,还有一个出资人朋友,给我讲了一个故事,也共享给咱们。
他有一个朋友,在上海开了8家理发店,由于疫情,生意欠好,做了两三个月,一向亏本。
出资人就给他主张:你就不要抱幻想了,最好的方法,把你8家理发店,关掉6家,留两家挣钱的,及时止损。
这个主张,关于马未都,我觉得也是十分靠谱的。
现在的状况,不要做无谓之争,该关就关,该退就退,及时止损才是正路。
来历:上游新闻
针对有媒体报导一名我国留学生在美国犹他州疑似遭受劫持一事,我国驻美大使馆发言人30日在应询时表明,我国驻美国大使馆高度重视此案,已第一时间联络当地警方和当事人国内家族,核实了解状况,现在案子仍在查询中。
问:据媒体报导,一名我国留学生在美国犹他州疑似遭受劫持。我国使馆能否证明此事并介绍状况?
答:我国驻美国大使馆高度重视此案,已第一时间联络当地警方和当事人国内家族,核实了解状况,现在案子仍在查询中。使馆正与各方坚持密切联络,重视案子查询发展,并即派员前往事发地供给有关帮忙。
此前报导:
据《今天美国报》12月29日报导,美国犹他州里弗代尔市警方正在寻觅一名17岁的我国交流生。警方说,这名学生28日从他的寄宿家庭消失了。
依据犹他州公共安全部分的信息,这名交流生的名字叫庄凯(音),他最终被看到是在12月28日清晨3点30分的里弗代尔市。
里弗代尔在犹他州首府盐湖城以北间隔48公里处。
来历:媒体翻滚 来历:上游新闻 针对有媒体报导一名我国留学生在美国犹他州疑似遭受劫持一事,我国驻美大使馆发言人30日在应询时表明,我国驻美国大使馆高度重视此案,已第一时间联络当地警方和当事人国...
美的在3月10日宣布官方规则,要求在18时20分今后,公司内不许再有职工加班。大疆也清晰“强制晚上九点下班”。
海尔的相似新闻有些曲折,先是传出要求职工“强制双休”等详细要求,该公司官方却一向未供认相关信息,但也对外宣称坚决抵抗无效加班,对立“形式化出勤”。
此前,我国某闻名企业家曾揭露表明“996是福报”。
当下为何掀起“强制下班”潮?
01
外部压力
本次热议之所以起于美的、大疆、海尔等企业,有调查者以为,一个重要原因便是欧盟相关新法令带来的压力。
2024年11月19日,欧盟理事会终究经过《欧盟商场制止逼迫劳作产品法令》(下称《法令》)。据悉,该法令经欧洲议会议长和欧盟理事会主席签署后,将在《欧盟公报》上发布,自发布来日收效,并在收效之日起3年后开端适用。
《法令》的中心内容是,清晰制止在欧盟商场出售、进口和出口运用“逼迫劳作”制作的产品,包含一切职业及供应链各阶段的产品。控制产品规模掩盖一切运用“逼迫劳作”出产的产品,触及一切职业部分。运用逼迫劳作出产的产品指在产品的挖掘、收成、出产或制作的任何阶段,包含在产品供应链的任何阶段,在与产品有关的作业或加工过程中,悉数或部分运用所谓逼迫劳作的产品。一切运营者(包含出口商、进口商、分销商和零售商)都将受该法令影响。
《法令》中“逼迫劳作”的界说是指国际劳工组织第29号条约第2条界说的逼迫或强制劳作(还包含逼迫儿童劳作)。
界定“逼迫或强制劳作”的要害要素有两点:
一是以赏罚相要挟,包含刑事制裁以及各种形式的直接及直接钳制,如肢体暴力、精力要挟或许不付薪酬,还包含掠夺受害者的权力或优待(如升职、作业调动或换作业)。
二对错自愿性,便是职工被掠夺了在知情的状况下与雇主到达某种雇佣联系且随时离任的自在。
美的、大疆和海尔无一例外都是部分产品产销海外的大企业,其所触及的产业链、供应链也较长。
2023年数据显现,大疆在全球消费级无人机商场占有70%—80%的比例,在北美、欧洲等干流商场超过了85%。
2023年,海尔欧洲首席执行官Yannick Fierling表明,海尔已成为欧洲曩昔8年商场增速最快的品牌。在成绩上,海尔智家2023年上半年在欧洲商场营收增加29.6%。
在美的集团2024年运营管理年会上,集团董事长兼总裁方洪波将全球打破定为现在最中心的战略之一,表明要在海外商场构建第二个主场。数据显现,2023年,美的集团营收3737亿元,其间海外商场收入1509亿元,占比为40%。2024年上半年,美的集团运营总收入2181.22亿元,海外营收到达910.76亿元,占比42%。欧洲商场正是美的的重要商场。
当一个零件被确以为运用“逼迫或强制劳作”制作的产品而致使整机都将无缘欧洲商场时,出海企业唯有自动调整。
可是,不触及出海的我国企业就能关上门过日子吗?
02
整治“内卷”
在本年的政府作业报告中,清晰提出“归纳整治‘内卷式’竞赛”,此举对纵深推动全国一致大商场建造十分重要。
现在,我国经济已由高速增加阶段转向高质量开展阶段,并处在改变开展方法、优化经济结构、转化增加动力的攻关期。这意味着,我国企业从前的粗豪开展形式行将走到止境。
“内卷式”竞赛在企业层面最直观的表现便是没完没了地无效加班。这类加班往往不符合“支付与成效成正比”的基本规律,而是虚耗资源、精力去进行同质无效的竞赛,其引发的后果包含但不限于拉低适婚适育人群的婚育志愿、诱发职工猝死及自杀。
某央企的中层作业人员曾对《企业调查报》直言,他刚上岗时一头黑发,但不出三年顶上就已斑白。主要原因便是长期加班,而所做的作业则是编写各类资料,完结资料后还要不断和各部分对接修订。他说,比较于完结这些文山会海的事项,他更期望去做运营作业。
有网友也总结了民企中所谓的“多劳多得式加班”:干三个人的活,拿两个人的钱。表面上是完成了薪资面子,实践则是透支未来。在今日,“过劳死”一类的新闻已层出不穷。可以想见,假如处理了这类不计后果的硬加班,不只可以进步职工美好度,对促进作业也大有裨益。
除了硬性加班之外,还普遍存在隐性加班。
上任于某大型央企二级公司的小郄(化名)对《企业调查报》泄漏,她地点的公司现阶段并不强制要求加班,但又有规则,假如收到作业任务就应及时处理,不分下班或公休。
03
挣钱与花钱
3月16日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项举动计划》(下称《计划》),针对怎么详细推动消费提振作业,提出了8个方面30项要点任务。
在“消费环境改进提高举动”中,《计划》清晰提出“保证歇息度假权益”,要求“严厉执行带薪年度假准则,将带薪年度假执行状况作为工会保护职工权益的重要内容。地方党委组织部分、人力资源社会保证部分加强对各单位歇息度假准则执行状况的常态化监督,并将带薪年度假执行状况作为要点监督内容。鼓舞带薪年度假与小长假连休,完成弹性错峰度假。依法保证劳作者歇息度假权益,不得违法延伸劳作者作业时刻”。
3月17日,国家开展变革委等六部分有关负责人介绍提振消费有关状况并答记者问。国家开展变革委副主任李春临清晰表明,处理“加班文明”等痛点,不得违法延伸劳作者作业时刻。
当企业的加班习尚遭受产能过剩、产品滞销等问题时,企业运营者也要衡量本身的“挣钱”与“花钱”。所以,“八小时作业制”也在保护他们的利益,不只节省了本钱,也有助于防备触及用工安全、劳工权益等层面的ESG危险。
04
国企怎么完成“强制下班”
相较于灵活性较强的民企,担负许多任务的国企的确难以一蹴即至地执行“强制下班”。
多位承受《企业调查报》采访的国有企业职工都不同程度地泄漏,尽管现在还未见“强制下班”的要求,但加班强度已有所平缓。
国务院国资委党委书记、主任张玉卓曾清晰表明,深化国资国企变革要坚持“放得活”与“管得住”的辩证一致,把该放的放到位,使国有企业充满生机生机,充沛激活立异发明的潜能。
民企采纳的“反内卷”办法亦值得国有企业学习。
以美的集团为例。1月22日,由方洪波签发的《关于简化作业方法的要求》文件被揭露。文件要求禁止别人代写资料,禁止下班时刻开会及形式主义加班,禁止内部送礼等。这些“禁止”的锋芒指向的是扮演式作业,包含了一切不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不发生价值,不增加收入的业务。意图是把节省的时刻去做对用户有价值的事。
2025年是国有企业变革深化提高举动的收官之年,跟着国有企业变革的不断深入,比如“加班文明盛行”等痛点问题一定会得到处理。
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这也引发了网友的热议,有网友表明,如此恶劣的行为,应该直接报警要求重罚,主张永久撤消。
还有网友直言:“不可能啊,特斯拉是要求双手握方向盘的。这是一,时间短松开是没问题的,但不到个一两分钟就会一直叫这是一,二高速智驾辅佐反而安全。望文生义,不明白乱蹦!”
你遇到过这样的状况吗,对此你怎么看?
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tttzzz吃瓜网友科普:秣怎么读?生僻字读音解析最近在tttzzz吃瓜网友科普的讨论区里,一个看似简单的汉字引发了热议——"秣"。这个字虽然不常见,但在古籍和特定场景中仍有重要价值。今天我们就来揭开...